Za pracę robioną na platformie tej umowy pracownik nabywa prawo do pokrycia nie niższego, niż ustalone w przepisie pracy” (patrz: wyrok Sądu Największego z 12 kwietnia 1994 r., I PZP 13/94) lub same „zatrudnianie pracowników poza dobrym czasem rzeczy na platformie umów cywilnoprawnych przy rzeczach tego jedynego sposobu, co objęte stosunkiem pracy, stanowi obejście...