Pracodawca może rozwiązać stosunki rzeczy w relacji rozwiązania z pracownikami, których zatrudnienie podlega z mocy odrębnych przepisów szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem i wobec których jest prawidłowe rozwiązanie w ramach grupowego zwolnienia pod warunkiem niezgłoszenia sprzeciwu przez zakładową organizację związkową w czasie 14 dni z dnia...