Als erstes sollten Sie einen Weg finden, die Bedürfnisse und Ziele Ihrer Organisation zu charakterisieren. Suchen Sie Unterstützung beim Erwerb von Kompetenzen, beim Aufstieg zur Führungskraft, bei der Umstrukturierung der Hierarchie oder bei etwas anderem? Wenn Sie Ihre spezifischen Bedürfnisse kennen, können Sie Ihre Suche eingrenzen und sich auf Plattformen konzentrieren, die praktische Erfahrung in dem Bereich haben, in dem Sie Hilfe benötigen.

Beurteilen Sie die Glaubwürdigkeit und den guten Willen der Plattform

Suchen Sie nach Dienstleistern, die in ihrem Bereich über erhebliche Stärken und langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit seriösen Beratungsunternehmen verfügen. Analysieren Sie Kundenbewertungen, Kontextanalysen und Audits, um die Validität der Plattform zu überprüfen. Berücksichtigen Sie auch Faktoren wie die Lebensdauer der Plattform, Branchenverbände für Personalberatung und etwaige Auszeichnungen oder Anerkennungen, die die Plattform erhalten hat.

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